所有业务请到公司当面签订
13311879538 021-62269006

当前位置:   主页 > 公司动态 >

企业可以录用存在竞业限制的员工吗?

竞业调查

  企业录用存在竞业限制员工,需综合考虑以下几种情况:

  (1)用人单位已尽了审查义务,仍不知道所聘用的劳动者是负有竞业限制义务的人员。此时,聘用竞业限制人员的用人单位如确实已经履行了审查义务,主观上没有过错。由竞业限制人员承担损害赔偿责任,用人单位不承担法律责任。

  (2)用人单位审查后知道所聘用的劳动者是竞业限制人员,而继续聘用该劳动者,分情况讨论。如果用人单位披露、公开或使用其所掌握的商业秘密,则违反了《反正不正当竞争法》的规定;如果用人单位不存在侵犯商业秘密的行为,则不承担法律责任。

  当然,员工所签订的《竞业限制协议》也存在是否合法有效的问题,也会影响相应责任的承担。